Como e quando usar o Sistema de Recuperação de Informações da CPPD – SRI/CPPD

Atenção: os semestres que são avaliados são os quatro anteriores ao semestre em que sua progressão/promoção ocorre. Ou, falando de outra forma, considere o semestre em que ocorreu sua ultima progressão. Este será o primeiro semestre a ser avaliado.

Lembrando que: 1º semestre vai de 01/01 a 30/06 e o 2º semestre de 01/07 a 31/12)

Veja em qual situação você se encaixa:

I – Todos os semestres utilizados são anteriores ao 2º de 2017
a)      Elabore o Memorial de Avaliação de Desempenho (MAD) dos quatro semestres. (Veja as orientações abaixo para elaborar o MAD) b)      Anexe os comprovantes na ordem em que são relacionadas no MAD. c)       Com esta documentação solicite a abertura, junto ao seu departamento, de  um processo SPA DIGITAL. d)      O processo deve ser enviado para a CPPD.
II – Apenas alguns semestres utilizados estão no SRI – CPPD
a)      Elabore o Memorial de Avaliação de Desempenho (MAD) dos semestres que NÂO são capturados pelo SRI/CPPD. b)      Comprove as atividades dos semestres que NÃO estão disponíveis no SRI/CPPD. c)       Acesse o sistema SRI/CPPD (cppd.sistemas.ufsc.br) com a utilização do seu ID UFSC. d)      Solicite sua progressão na aba “Minhas Progressões”. e)      Verifique se as atividades estão elencadas na planilha que é gerada. f)       As atividades “BANCAS INTERNAS” são inseridas manualmente (Digitalize as portarias e comprovantes em PDF e insira no sistema). g)      Click no botão Gerar Relatório – Será baixado um arquivo em PDF com todas as informações. h)      Com este relatório e os comprovantes das atividades dos semestres que não são capturados pelo SRI/CPPD, solicite, junto ao seu departamento, a abertura de processo SPA do tipo DIGITAL. j)    O processo deve ser enviado para a CPPD.
III – todos os semestres, a partir do 2º de 2017, são usados.
a)      Repita as etapas de “C” até “J” do Item II

Orientações para o Memorial de Avaliação Desempenho (MAD)

(No caso de algum semestre, ou todos, serem anteriores a 2017/2)

1. Elabore um Memorial de Avaliação Desempenho (MAD) no qual serão descritas as atividades realizadas (na mesma sequencia em que aparecem na Tabela de Pontuação) dos semestres em avaliação.
2. Não existe um modelo padrão para este tipo de memorial. O mesmo deverá conter as atividades de ensino, pesquisa, extensão e administração realizadas no período sob avaliação.
3. Lembre-se: o período sob avaliação corresponde aos quatro semestres anteriores àquele em que ocorrerá sua progressão. Ou, falando de outra forma, considere o semestre em que ocorreu sua ultima progressão. Este será o primeiro semestre a ser avaliado.
4. Os comprovantes das atividades, deverão estar na mesma ordem na qual são descritas as atividades no MAD.
5. As atividades de ensino serão computadas a partir do PAAD, ou alternativamente por declaração das mesmas.
6. Em ambos os casos, deverá(ão)  estar assinadas pelo Chefe de Departamento e constando o nº da portaria de nomeação para o cargo.
7. Não existe necessidade de aprovação ou constituição de comissão para avaliação em nível de sub unidade administrativa.
8. Somente os processos que tratarem de progressão/promoção nas Classes D (Associado) ou E (Titular), após passarem pela CPPD serão enviados à respectiva Unidade (Centros) para a constituição das comissões de homologação dos resultados apresentados pela CPPD.
9. Nos casos indicados no item 08, após a homologação pelas comissões  os processos retornam para a CPPD que ira encaminhar para emissão de portaria pela PRODEGESP.
10. Se sua progressão/promoção, não se enquadra no item 08, após a aprovação na CPPD, seu processo segue diretamente para a PRODEGESP, para emissão de portaria.