Progressões e Promoções
Etapa 1: Emissão do Relatório (MAD) no SRI/CPPD
O sistema busca dados automaticamente a partir do semestre 2017/2. Para interstícios anteriores, o levantamento deve ser feito manualmente nos sistemas de origem.
- Inicie ou retome o pedido na aba “Minhas Progressões”;
- Confira os dados sincronizados automaticamente e insira pontuações complementares nos itens marcados como “Editar”;
- Clique em “Gerar Relatório” para emitir o PDF do MAD.
Etapa 2: Autuação do Processo Digital no SPA
Com o relatório em PDF e as comprovações anexadas, autue o processo preenchendo os seguintes campos:
- Grupo de Assunto: 405 – Progressão/promoção funcional de docentes
- Assunto: 1614 – Docentes
- Interessado: Seu Nome Completo
- Encaminhar Inicialmente para: CPPD/PRODEGESP
Tramitação Específica para Classe C (Associado / MS):
O docente envia o processo à CPPD apenas com o MAD e comprovações. A CPPD fará a análise preliminar e encaminhará o processo ao Centro de Ensino para nomeação da Comissão Avaliadora (3 Titulares) e homologação no Conselho de Unidade.
- Memorial de Avaliação de Desempenho (MAD gerado pelo SRI/CPPD).
- Memorial de Avaliação de Desempenho (MAD gerado pelo SRI/CPPD com a Produção Intelectual importada do SIGPEX e pontuada conforme Portaria MEC nº 7/2006).
- Memorial de Avaliação de Desempenho (MAD);
- Memorial de Atividades Acadêmicas (MAA);
- Portaria da Comissão Avaliadora, Parecer Aprovado e Ata de Defesa.
| CLASSE | DENOMINAÇÃO | NÍVEIS | REQUISITOS ESPECÍFICOS |
|---|---|---|---|
| D | Titular | 1 | MAD + Doutorado + Defesa de MAA / Tese |
| C | Associado | 1, 2, 3 e 4 | MAD + Doutorado + Produção Intelectual OBRIGATÓRIA (Port. MEC nº 7/2006, integrada via SIGPEX) |
| B | Adjunto | 1, 2, 3 e 4 | Avaliação de Desempenho (MAD) |
| A | Assistente | 1 | Classe de Entrada (Especialista, Mestre, Doutor) |
| CLASSE | NÍVEIS | REQUISITOS ESPECÍFICOS |
|---|---|---|
| Titular | 1 | MAD + Doutorado + Defesa de MAA / Tese Inédita |
| C | 1, 2, 3 e 4 | Avaliação de Desempenho (MAD) |
| B | 1, 2, 3 e 4 | Avaliação de Desempenho (MAD) |
| A | 1 | Classe de Entrada |
| Estrutura até 31/12/2024 | Nova Estrutura (A partir de 01/01/2025) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| CLASSE | DENOMINAÇÃO | NÍVEL | NÍVEL | DENOMINAÇÃO | CLASSE |
| E | Titular | Único | 1 | Titular | D |
| D | Associado | 4 | 4 | Associado | C |
| 3 | 3 | ||||
| 2 | 2 | ||||
| 1 | 1 | ||||
| C | Adjunto | 4 | 4 | Adjunto | B |
| 3 | 3 | ||||
| 2 | 2 | ||||
| 1 | 1 | ||||
| B | Assistente | 2 | 1 | Assistente | A |
| 1 | |||||
| A | Adjunto-A (Doutor) | 2 / 1 | |||
| Assistente-A (Mestre) | |||||
| Auxiliar (Graduado/Esp.) | 1 | ||||
| Estrutura até 31/12/2024 | Nova Estrutura (A partir de 01/01/2025) | ||
|---|---|---|---|
| CLASSE | NÍVEL | NÍVEL | CLASSE |
| Titular | 1 | 1 | Titular |
| D IV | 4 | 4 | C |
| 3 | 3 | ||
| 2 | 2 | ||
| 1 | 1 | ||
| D III | 4 | 4 | B |
| 3 | 3 | ||
| 2 | 2 | ||
| 1 | 1 | ||
| D II | 2 | 1 | A |
| 1 | |||
| D I | 2 | ||
| 1 | |||
- ADRH: Importa licenças elegíveis (gestante, prêmio, capacitação, saúde, etc.). Licenças para Interesses Particulares (LIP) impedem a geração automática.
- PAAD: Extrai docências do RAD (coluna “HA doc.”) e funções administrativas de 20h/40h. Disciplinas sem alunos matriculados ou pendentes (situação “NI”) não são computadas.
- CAPG: Coleta orientações de pós-graduação e bancas internas com data de defesa preenchida (Presidente, Orientador, Examinador ou Titular).
- SIGPEX: Captura produções intelectuais/publicações, ações de extensão, bancas externas e serviços técnicos com status finalizado ou relatório aprovado.
- “Detalhar”: Indica itens capturados de forma 100% automática dos sistemas da UFSC (SIGPEX, CAPG, PAAD, ADRH).
- “Editar”: Indica itens que exigem preenchimento manual do docente e anexo do comprovante correspondente em PDF.